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人手不足で長時間夜勤増加

2014年11月11日
人手不足で長時間夜勤増加

看護師不足のNEWSについては今にはじまったことではありません。しかし依然として看護師不足の状況は変わっておらず、看護師らの長時間夜勤につながる「2交代制」を採用している病棟が3割に達したと、日本医療労働組合連合会(医労連)が6日発表されました。

昔から言われているように「長時間勤務」は看護師業界にとっても許しき習慣。とはいえ、看護師不足の現在それを変えるのは中々難しいのも現実です。

看護師らの長時間夜勤につながる「2交代制」を採用している病棟が3割に達したと、日本医療労働組合連合会(医労連)が6日発表した。1999年の調査開始以来最も多い数字で、このうち半分以上の病棟で夜勤を含む勤務時間が16時間以上になっていた。

看護師の勤務は1日8時間前後が基本の3交代制が主だったが、人手不足などから2交代制が増えている 。調査は医労連が夜勤実態把握のため毎年実施。全国452施設の3159病棟の看護師ら約10万人を対象に今年6月の勤務実績を調べたところ、2交代制の病棟は30・0%で、99年(6・5%)の約4・6倍に増えていた。

 医労連は「患者の安全や看護師らの健康への影響が危惧される。人手不足解消のためにも、退職した看護師が復帰できるよう、長時間夜勤の改善が必要だ」という。
出典:朝日新聞デジタル http://www.asahi.com/articles/ASGC645C2GC6ULBJ00J.html

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看護師さんは就職や転職は気軽に出来る職種といえますが、実は転職後に後悔するケースは全体の8割以上! この理由の多くは「聞いていた話と違っていた」「思っていた内容(業務や条件)」と違っていたどの声が大半を占めます。

今回のトピックのように長時間夜勤も実は未だに多く、その実態を求人や募集段階で積極的に公開している施設は多くはありません。看護師求人サイトでは勤務時間や実残業時間はもちろん、最新の状況(配置人数なども)を開示しているので看護師にとっては情報収集の場として有効なのは言うまでもありません

病院探しについてはこちらの記事もご参照ください。
看護師の病院探し、応募の勘違いについて

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