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22 件の求人が見つかりました。

長崎県諫早市の看護師求人 特定医療法人 三佼会 宮崎病院

2013年6月21日
都道府県 長崎県  募集職種 正看護師 
勤務形態 派遣  勤務種別 病院 
担当業務 病棟 
勤務体制 2交替制 日勤: 8:30-17:00(休憩時間60分) 夜勤: 16:30-9:00(休憩時間60分) 
休日・休暇 4週7休制 (日曜、祝日) 初年度6ヶ月以降10日 有給消化率: 80% 年末年始休暇4日、慶弔休暇1〜7日 
給与・諸手当 基本給 170000円〜、夜勤手当12000円(1回)×4回 諸手当: 通勤手当(上限20900円)、住宅手当あり、超過勤務手当 あり、二交替夜勤手当 10000円以上 
所在地 長崎県諫早市久山町1575−1 
その他 共に働いて頂ける方を広く募集しています! 
病院の情報・口コミ

看護職員の一人一人が豊かな心を基盤にし、高度な知識・技術をもって患者さまや患者さまを取り巻く方々を尊重し、寄り添い、ともに歩む看護を目指されています。

ママさんナースも安心・院内保育園24時間利用可能!

 

長崎県諫早市の看護師求人 特定医療法人 三佼会 宮崎病院

2013年6月21日
都道府県 長崎県  募集職種 正看護師 
勤務形態 常勤 (正社員)  勤務種別 病院 
担当業務 病棟 
勤務体制 2交替制 日勤: 8:30-17:00(休憩時間60分) 夜勤: 16:30-9:00(休憩時間60分) 
休日・休暇 4週7休制 (日曜、祝日) 初年度6ヶ月以降10日 有給消化率: 80% 年末年始休暇4日、慶弔休暇1〜7日 
給与・諸手当 基本給 170000円〜、夜勤手当12000円(1回)×4回 諸手当: 通勤手当(上限20900円)、住宅手当あり、超過勤務手当 あり、二交替夜勤手当 10000円以上 
所在地 長崎県諫早市久山町1575−1 
その他 共に働いて頂ける方を広く募集しています! 
病院の情報・口コミ

看護職員の一人一人が豊かな心を基盤にし、高度な知識・技術をもって患者さまや患者さまを取り巻く方々を尊重し、寄り添い、ともに歩む看護を目指されています。

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長崎県諫早市の看護師求人 特定医療法人 三佼会 宮崎病院

2013年6月21日
都道府県 長崎県  募集職種 准看護師 
勤務形態 常勤 (正社員)  勤務種別 病院 
担当業務 病棟 
勤務体制 2交替制 日勤: 8:30-17:00(休憩時間60分) 夜勤: 16:30-9:00(休憩時間60分) 
休日・休暇 4週7休制 (日曜、祝日) 初年度6ヶ月以降10日 有給消化率: 80% 年末年始休暇4日、慶弔休暇1〜7日 
給与・諸手当 基本給 170000円〜、夜勤手当12000円(1回)×4回 諸手当: 通勤手当(上限20900円)、住宅手当あり、超過勤務手当 あり、二交替夜勤手当 10000円以上 
所在地 長崎県諫早市久山町1575−1 
その他 共に働いて頂ける方を広く募集しています! 
病院の情報・口コミ

看護職員の一人一人が豊かな心を基盤にし、高度な知識・技術をもって患者さまや患者さまを取り巻く方々を尊重し、寄り添い、ともに歩む看護を目指されています。

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長崎県長崎市の看護師求人 医療法人 医新会 出島病院

2013年5月24日
都道府県 長崎県  募集職種 正看護師 
勤務形態 常勤 (正社員)  勤務種別 病院 
担当業務 病棟 
勤務体制

3交替制 日勤: 9:00-17:30(休憩時間60分) 準夜勤: 16:45-1:15(休憩時間60分) 深夜勤: 0:45-9:15(休憩時間60分)

 
休日・休暇

4週6休制 (日祝 週休2日制(隔週) ※年間95日) 初年度10日 有給消化率: 40% 年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇

 
給与・諸手当

◆正看護師:月給 216,500円(〜247,000円 ※諸手当含む) ◆准看護師:月給 161,500円(〜179,000円 ※諸手当含む) その他手当:準夜手当5,700円 深夜手当 6,700円 賞与:年2回 諸手当: ・通勤手当(規定あり) ・住宅手当あり ・資格手当あり ・準夜勤手当 4000円以上 ・深夜勤手当 6000円以上 ※手当詳細:準夜勤5,700円・深夜勤6,700円 ・職務手当

 
所在地 長崎県長崎市出島町12-23 
その他

長崎で緩和ケアの経験を積むなら出島病院!30代中心のアットホームな環境です。

 
病院の情報・口コミ

急性期、終末期を問わず患者さまにご満足頂ける医療の提供を心掛けている病院です。 特に、緩和ケアを中心とした終末期医療に力を注いでいます。 スキルアップしたい方、チーム医療に貢献したい方にお勧めです!

〜緩和ケアとは?〜
完全な治癒の望めない患者さまに対し、生命の持続よりも、その身体的痛みや精神的苦痛を取り除くことに重点をおいたケアを行います。 1995年(平成7年)に、長崎県では初となる緩和ケア病棟を発足させ、当初は12床でしたが、2003年(平成15年)からは22床へと増床しました。 また2011年(平成23年)よりは、病院内部に在宅部を併設し、きめ細かな在宅サービスを提供をしています。

〜どんな職場環境?〜
30代中心のアットホームな環境ですよ♪子育て中の方も多く、シフトなどは相談に乗っていただくことも可能ですので、ママさんナースも安心してお仕事が続けられそうです♪ 電鉄の駅から徒歩3分の好立地もおススメ!

 

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